Lavora con noi
Costruiamo sistemi che contano. Cerchiamo chi ci crede.
Lavoriamo su pagamenti sanitari, fondi strutturali europei, procedimenti autorizzativi e concessioni pubbliche, monitoraggio, controlli e automazione dei processi pubblici. Sistemi dove un errore non si chiude con un ticket: tocca servizi, amministrazioni, cittadini.
Dietro ogni sistema che costruiamo ci sono le persone che lo costruiscono. Per questo il modo in cui le selezioniamo e le facciamo crescere è parte della nostra qualità.
Perché le persone, qui, contano
Un sistema vale quanto chi lo tiene in piedi
Quando un sistema gestisce i pagamenti di un’azienda sanitaria o un procedimento autorizzativo pubblico, la differenza tra un servizio che funziona e uno che si inceppa non è il linguaggio di programmazione. Sono le persone che lo hanno progettato e che continuano a farlo evolvere.
Un sistema così non si scrive una volta e si abbandona. Vive per anni, cambia a ogni nuova norma, regge milioni di transazioni reali. Chi lo tiene in piedi ne conosce le eccezioni, la storia, i punti fragili, e non è sostituibile da un giorno all’altro con qualcun altro preso a caso.
Per questo selezioniamo poche persone e le scegliamo bene, le affianchiamo a chi il dominio lo conosce già, e investiamo perché diventino più brave ogni anno. Tre cose, in concreto: come scegliamo chi entra, come lo facciamo crescere, su cosa lo facciamo lavorare.
Come selezioniamo
Scegliamo, non raccogliamo
L’85% delle nostre persone è laureato, con un’età media di 35 anni: un equilibrio tra competenza consolidata ed energia. Non è un caso, è il risultato di una selezione che guarda a tre cose insieme.
Come cresciamo verso l’eccellenza
Il percorso che trasforma competenza in eccellenza
Selezionare bene è solo l’inizio. Il valore di un professionista si costruisce nel tempo, dentro un sistema che lo mette nelle condizioni di diventare più bravo ogni anno. È ciò che chiamiamo percorso strutturato.
Ricerca, sviluppo, innovazione
La palestra dell’eccellenza
Investiamo in ricerca, formazione e innovazione continua. Siamo tra i primi ad adottare nuove tecnologie quando portano valore reale al ciclo produttivo, non per seguire i trend, ma per migliorare sviluppo, processi e deployment in modo misurabile. Per chi entra, è la possibilità di lavorare sulla frontiera, non sulla manutenzione del passato.
Dove e come lavoriamo
100% Italia, quattro sedi, lavoro ibrido
Schema31 è un’azienda italiana con quattro sedi sul territorio. Lavoro ibrido, non puro remote: crediamo nel valore dell’incontro tra persone, soprattutto quando si lavora su sistemi complessi e si cresce attraverso il confronto diretto.
Profili che cerchiamo
Le competenze su cui costruiamo
Cerchiamo professionisti su tutta la filiera del software per sistemi pubblici complessi. Queste sono le famiglie di ruoli intorno a cui è organizzato il nostro lavoro, dai profili senior a chi è all’inizio del percorso e ha voglia di crescere.
Sei all’inizio del percorso? Non cerchiamo solo profili senior. Il nostro modello di mentoring e crescita è pensato anche per chi è all’inizio e ha le basi giuste e la voglia di diventare bravo su sistemi che contano. Se ti riconosci nei nostri valori, candidati.
Come candidarsi
Un processo chiaro, senza zone grigie
Crediamo che il rispetto per le persone inizi dal processo di selezione. Ecco come funziona, passo per passo, così sai cosa aspettarti fin dall’inizio.
Invii il tuo CV, rispondendo a una posizione aperta o con candidatura spontanea. La candidatura spontanea è sempre aperta: non aspettiamo che si liberi la posizione giusta per conoscere persone di valore.
Un confronto iniziale per conoscerci: il tuo percorso, le tue aspettative, cosa cerchi e cosa cerchiamo. Una conversazione reciproca, non un interrogatorio.
Entriamo nel merito delle competenze, sul dominio e sulla tecnologia. È anche il momento in cui capisci che tipo di problemi affronterai davvero da noi.
Conosci le persone con cui lavoreresti. Il fit con il gruppo conta quanto le competenze: si cresce insieme, e l'ambiente è parte del lavoro.
Se il percorso si conclude positivamente, ricevi la nostra proposta e inizia l'inserimento, con il mentoring sul dominio fin dai primi giorni.
Oppure scrivici direttamente: jobs@schema31.it
